近年来，随着韩国留学生的增加，其在韩国的就业问题也逐渐浮出水面。不少韩国留学生由于无法在韩国正式获得工作许可，他们只能通过无证打工的方式进行维持生计。这种情况在韩国的留学生中相当普遍，但无证打工不能保障留学生的权益，同时也会带来很多风险。
留学生无证打工现象的原因十分复杂，但主要是由于经济压力大和语言障碍等原因。这也是为什么在韩国留学生中普遍出现无证打工的原因。许多留学生在经济情况不好的时候就会想到通过无证打工来解决问题。而语言障碍也阻碍了留学生获得正式工作的机会，让他们只能选择无证打工。
除了经济和语言力不足的原因，韩国现行的留学生工作许可制度也是留学生无证打工的原因之一。根据现行法律规定，留学生只能在学校内工作，且每周不得超过20个小时。但实际上很多留学生无法在校内找到合适的工作，有些留学生也面临来韩后学业或家庭发生变化后需要额外的经济来源的情况，只能通过无证打工来支付生活费用和学费等，而这些工作往往是与留学生的学习以及精神和身体健康相对冲突的。
然而，留学生无证打工存在很多风险，尤其是留学生没有保障自身的合法权益。无证打工容易遭到劳资纠纷，如果发生意外事故或疾病等不幸事件，将面临治疗过程中产生的高额费用，同时可能无法获得社会保障等保护。如果遭受了劳资纠纷，留学生不仅可能面临失去工作的危险，还会导致留学生的身份存在问题，从而影响他们的学业和未来的发展。
实际上，我们应该重视留学生的权益，保护留学生的利益和生活方式，通过加强留学生的服务和支持，帮助他们摆脱经济困境和生活压力。尤其是需要对留学生的工作环境进行规范和保护，保障留学生的工资和其他合法权益，加强劳资法律知识教育和普及，从而帮助留学生了解自己的权益和义务，建立出一个稳定、安全的留学和工作环境。
为留学生提供更多的支持和服务，充分调整和改进留学生管理制度，同时也应该加强政策和法律环境，为留学生提供更多机会和保护，引导留学生理性，并合法工作或学习，进一步增加留学生的积极性和创造性，为韩国社会的发展作出更大的贡献。
总之，留学生无证打工不仅存在法律风险和可能面临的劳资纠纷等问题，而且也经常会遇到黑心老板的欺骗，而人为干扰政府合法处置的问题。因此，我们应该加强政策和法律环境，在人性化和合理的政策基础上为留学生提供更好的工作环境和生活条件。同时，也必须加强留学生教育，提高法律、通讯及文化素质，遵守韩国的法律和习惯，合法工作并保障自身的权益，让留学生能够更好地融入韩国的社会。
