日本留学生打工派遣：一个关于钱和经验的两难选择
日本留学，对于许多人来说是一种追求梦想的胜地，一个充满机会和挑战的国度。然而，留学的定居成本是巨大的。很多留学生因为自身经济情况的不允许而不得不在学习的同时打工兼职。当然，打工派遣也是一种选择。今天我们就来探讨一下在日本留学生打工派遣的问题。
先说一下什么是派遣。在日本，派遣制度是指人力资源公司为其他公司推荐工作人员，以工作任务为目的而确定的订购人员劳动关系。即雇主单位派遣员工到承包方单位进行工作，由派遣公司支付员工工资。就留学生而言，打工派遣相比在一般餐厅、便利店等打工有较大优势。一是往往是短期工作，根据合同确定工作期限，不需要致力于单一的工作职能，工作结束又可以选择其他类型的工作。二是日日结、周周结甚至即日结都是很常见的，可以更快地获取资金。三是可以获得较强的语言和职业技能的提升。
但打工派遣同样有一定的缺陷。一是相对于这份工作来说，派遣公司会收取较高的管理费。二是往往工作内容难免会与自己的专业不太相关。如果内心期待着通过工作得到更好的工作机会，派遣不一定是最佳的选择。除此之外，派遣工作的工资待遇也较难与正式员工相提并论。
那么，留学生如何选择自己的打工方式呢？对于有专业技能且有把握找到能满足自己学习和生活的正式工作的人来说，选择正式工作是非常明智的选择。但对于那些需要在生活学习中赚钱维持生计的人来说，打工派遣或许是更好的选择。另外，打工派遣也可以让留学生了解更多不同行业的工作机会，建立更广泛的职业发展网络。
综上所述，留学生打工派遣是一种业界和学生共同受益的务实的选择。毕竟，经验是绝不能靠一篇论文或者一本书就可以取代的。在实际工作中有所收获不仅可以为工作提供以后的助力，更可以为留学生之后的就业生涯提供更广阔的机会。最后，建议同学们在找工作时，应该仔细辨别工作的薪水待遇、工作内容和合同条款等，根据自己的情况做出明智的选择。
