对于在韩国留学的国际学生来说，有一部分人会选择打工来帮助自己减轻经济压力。然而，对于他们来说，除了要面对语言上的障碍、文化差异以外，还需要了解并遵守韩国的相关劳动法规以及打工税收政策。那么，韩国留学打工税率是多少呢？
首先，韩国税收体系是相当复杂的。与中国不同，韩国的税制细则相当多，包括个人所得税、社会保险费、健康保险费、公共福利保险费等多种形式。针对国际学生来说，对打工税收的了解可分为以下三个部分：
一、 打工裁员的基本法规
在韩国，所有外国留学生都可以合法打工，但不能超过20小时/星期的工作时间和最高60％的收入比例。此外，最低工资标准每小时的最低收入为8720韩元（约合55元人民币）。但是，如果在留学签证到期时仍在工作，则必须停止工作并离开韩国；否则，将被视为违反韩国的法律规定。
二、 韩国个人所得税
按照韩国个人所得税法规定，个人所得税税率分为5个档，税率从6%到38%不等，具体的税率如下：
- 年收入0- 12，000，000韩元，税率为6%
- 年收入12，000，000 - 46，000，000韩元，税率为15%
- 年收入46，000，000 - 88，000，000韩元，税率为24%
- 年收入88，000，000 - 150，000，000韩元，税率为35%
- 年收入150，000，000韩元以上，税率为38%
具体的收入要根据韩国的货币“韩元”来计算。如果你的月工资不超过100万韩元，那么可以享受个人所得税豁免，即不需要缴纳个人所得税。
如果你的年薪不足1，200万韩元（约合78，000人民币），那么你不需要单独申报个人所得税。此外，如果你的年薪超过1，200万韩元，你需要申报所得税，并在每年5月15日之前申报上一年的所有收入和支付的税款。
三、 社会保险费
除了个人所得税之外，外国留学生还需缴纳社会保险费。社会保险费包括国民健康保险费和公共保险费。国民健康保险费是指由国家和个人共同缴纳的医疗保险费用，具体费率为3.51%-9.77%。公共保险费则是由国家和雇主共同支付的雇佣保险费。
总的来说，韩国打工税率的计算是根据个人所得税和社会保险费的费率来决定的。对于外国留学生来说，掌握好这些税收的相关细节非常重要，从而避免不必要的经济损失和罚款。最重要的是，要合法合规地打工，充分遵守韩国的劳动法规。
