近年来，日本留学生在日本的打工成为了普遍现象。在日本，留学生们打工的工作范围一般都是与食品和饮料有关的餐厅、便利店、超市等，其打工时间多数为晚间和周末。
然而，在这个看似充满各种机会的市场上，不少留学生们却遭遇了种种问题。打工回扣就是留学生们在打工领域所遭遇到的一种问题。打工回扣，简单来说就是雇主从留学生的工资中扣取一定的数额，作为留学生能够获得这份工作所需的“额外费用”。可是，这种额外费用往往远远超出了留学生能够接受的范围，也就成为了留学生在日本打工领域的一大问题。
为什么留学生们会被迫接受打工回扣？原因主要有以下几点：
首先，留学生作为外国人，在工作方面缺乏一定的信息和知识。很多留学生在来到日本后，并没有足够的时间和资源去逐一了解这个国家的相应法规和标准。他们不知道自己在享受打工权益的同时，是不是应该被雇主从工资中扣除部分费用。因此，雇主就大压小，并通过各种方式让留学生对“额外费用”心安理得，无从抗议。
其次，留学生在不断地面对来自日本的生活成本压力。很多留学生来自不同的国家，对于日本的生活成本可能比较陌生。留学生们发现，在日本的食品、住宿、学费等方面的开销要比他们期望的要高得多。因此，为了能够更好地承担这些费用，他们不得不接受雇主所提供的打工机会，而这时，雇主就趁机对他们进行资费。
最后，日本的劳动法对于外国雇员的保护不够完备。在日本，劳动法明确规定雇主不能从员工工资中扣除除了税费以外的任何费用，但这个条款并不完全适用于留学生。留学生在日本打工时，通常都受到了日本和自己国家间的双重规定和限制。因此，日本雇主很容易通过法律漏洞，收取留学生的“额外费用”。
总的来说，打工回扣的问题困扰着不少日本留学生。为了防止留学生们在日本的打工领域受到剥削和欺骗，我们需要加强对于留学生的法规和保护，让他们能在日本更加公正和有尊严地生活和工作。
