德国留学生在德国境内打工是一种非常常见的方式来补贴生活费和学费的。然而，在德国留学生打工时，存在一些限制和规定，需要留学生们了解并严格遵守，否则可能会带来一些不必要的麻烦。
首先，德国留学生打工的时间是有限制的。在学期期间，留学生每周只能在兼职工作中工作20小时，而在学期间的假期里，德国留学生可以全职工作，即一周工作40小时。此外，在德国，留学生的打工时间也是受到严格监管的，如果超时被发现，将会受到罚款或被遣返等严厉的处罚。
其次，德国留学生打工的职位也有一定的限制。德国法律规定，留学生只能在餐饮、零售、服务和清洁行业等轻工作岗位上工作。而在一些高危职位（如建筑工人、电工、焊工等）上工作是被禁止的。此外，留学生在打工时必须严格遵守德国的职业安全规定，以保护自己和他人的安全。
再次，德国留学生打工的收入也有一定的限制，留学生打工的收入不能超过每月450欧元。如果超过这个限制，留学生必须缴纳所得税及社会保险费用，所得税的缴纳比例也将随着收入的提高而增加。此外，留学生在参加社会保险时，应当注意保险类型和缴纳时间，具体情况可向劳工局或税务局询问。
最后，德国留学生打工还要注意性别歧视问题，留学生即使是外籍学生，也享有同样的劳动权益。因此，雇主不能因为留学生的性别而歧视他们，所以留学生在工作时应当保持警惕，如遇到性别歧视问题，可以向当地的职业安全局或相关机构申诉。
综上所述，德国留学生打工的工作时间、职位、收入和性别歧视等方面都存在限制和规定，留学生们在打工时要严格遵守相关规定，注意自身权益，以免因疏忽带来不良后果。
