作为一个留学生，打工是很常见的事情。在日本打工，因为文化差异、语言障碍、法律要求等因素，有一些特殊的条件需要注意。
1. 合法工作身份
留学生想要在日本合法打工，必须申请工作许可。留学生要申请在学期间或寒暑假期间以及日语教育的时间以外的时间工作，交给大学国际交流中心相关部门，然后让大学代表替自己申请工作许可，得到工作许可后才可开始打工。如果在没有申请工作许可的情况下打工，会被罚款或遣送回国，所以一定要注意。
2. 工作种类
留学生在日本的打工种类也受到限制。各种工作的工资和工时都有规定，例如兼职、临时工、全职工等等。同时，留学生在不能从事的工作也有很多，比如说服务员、保姆等需要具备口语能力的工作，还有涉及到机密的行业。
3. 工作时间
留学生在日本的工作时间也要受到限制。根据日本劳动标准法，留学生每天工作的时间不能超过8个小时，每周工作的时间不能超过28小时，寒、暑假之后加倍计算工时，确保不超过每週40小时，否则就会受到罚款或遣送回国的处罚。
4. 工资福利
留学生在日本打工的工资通常比较低，一般在1000-1500日元左右。一些大型超市或餐饮业提供的工作机会在享受免费供应的美食后，会直接从工资中扣除。此外，留学生打工没有社会保障福利政策保护，薪资也没有考核机制，需要自己和雇主协商。
5. 受雇於哪些企業
受雇於日本企業是最好的选择，建立了一定关系后，还有可能获得留在日本工作的机会。在日本工作机会相对较少，体面的工作机会又特别少，所以留学生在日本找工作的时候，要把眼光放宽，多扩展人脉关系。
总之，在日本打工时一定要遵守相关规定，并且要尽可能处理好与老板的关系，积累宝贵工作经验，不断丰富自己的阅历。
