在英国留学期间，许多留学生可能会选择打工来赚取额外的收入。然而，如果不知道如何遵守英国劳工法规和税收法规，就有可能被查处。以下是英国留学打工被查的一些可能原因和相关解决方案。
1. 没有合法工作许可
在英国打工必须有有效的工作许可，没有许可将面临被遣返的风险。通常，非欧洲经济区和瑞士公民必须持有签证才能在英国工作。持学生签证者可以在学习期间工作20小时/周，在假期则可以全职工作。如果想要超时工作，需要获得额外的工作许可。
解决方案：在开始工作前，请确认自己是否有合法的工作许可，并确保不要超出许可范围。可以通过向英国移民局申请工作许可或修改现有签证来获得额外许可。如果对此有任何疑问，请咨询相关移民机构或学校。
2. 没有缴纳税款
在英国打工者需要缴税。如果没有缴纳税款，除了会被罚款外，还会影响到个人信用和申请永久居留身份。
解决方案：在开始工作前，需要申请国民保险号(National Insurance Number， NIN)。这是一个个人的税收标识号码，用于收集个人税收信息。如果始终无法获取 NIN，请与 HMRC 联系以了解您应该采取的步骤。同时，雇主会自动扣除您要缴纳的税款，请查看自己的工资单以了解应该缴纳多少税金。
3. 工作时间超过合法规定
在开始工作时，需要了解工作时间的限制。学生签证持有人在学期内每周最多只能工作20小时，加入假期最多40小时。如果超时工作，不仅会面临罚款和被遣返的风险，还可能会影响到个人的签证申请。
解决方法：在开始工作前，学习并了解英国法律对工作时间的限制。如果工作时间合法，则可以提供证据来支持自己。如果发现工作时间超过了合法限制，请及时和雇主沟通并停止超时工作。
4. 工作条件不安全或违规
雇主必须遵守法律要求，为员工提供安全和健康的工作环境。如果发现自己的工作条件不安全或者未经合法授权，就需要及时向雇主或者劳工法庭进行举报。对于在黑工场或者其他违规场所工作的留学生，需要尽快求助并与当局合作解决问题。
解决方案：如果发现工作条件不安全或非法，应该及时与雇主联系并解决问题。如果无法得到解决，可以咨询当地的工作咨询署或劳工法庭，获取法律援助。
总之，在英国打工需要遵循一系列法律和税收规定。了解和遵守这些规定，可以避免不必要的麻烦。如果有任何问题或疑虑，请咨询相关的移民机构或学校，并根据自己的具体情况进行处理。
