在韩国，留学生的配偶可以申请工作许可证，并且在韩国境内合法就业。不过，在这之前需要了解一些基本的规定和限制。
在韩国申请工作许可需要满足以下条件：
1. 配偶持有有效的居留签证
2. 配偶符合职业许可条件，没有涉及限制性职业或较高的学历要求
3. 配偶已经找到工作机会并获得了提供职位的公司担保信
在申请工作许可之前，留学生配偶需要办理合法的居留手续。这包括在韩国驻留国家的韩国大使馆或领事馆申请签证、在韩国入境后到当地政府注册居留事项并申请居留许可证。配偶需要在有效期内延长居留许可证，并且这也是继续合法居留和工作的必要条件。
值得一提的是，配偶的工作类型受到限制。如果担心获得职业许可证会受到限制，可以参考下列允许的工作种类：
1. 教育行业
2. 计算机软件行业
3. 殡仪服务行业
4. 语言翻译行业
5. 营销活动行业
此外，在韩国工作的留学生配偶也需要缴纳税款。与韩国公民一样，配偶在工资收入超过一定数额时需缴纳所得税。但是，在这里需要注意的是，对于所得税额度并不确定。税收政策涉及的金额因所从业的行业和个人工作经验等方面变化而不同。
总结来看，韩国留学生的配偶在申请到韩国工作许可之后可以在韩国境内进行合法的工作。但是，在此之前配偶首先必须办理相关的身份证件，缴已缴纳相应的税收款项，并且工作职位会受到限制。这些都是韩国国家规定的法律限制，留学生配偶需遵守规定以避免出现不必要的法律问题。
