德国留学生社保是指德国的社会保险制度，针对在德国工作和学习的人群提供全面的社会福利保障。德国留学生社保费用包括医疗保险、养老保险、失业保险和护理保险等，其中医疗保险是最为基本的社保保障，留学生必须按时缴纳医疗保险费用。
德国的医疗保险是由公立医院和私立医院共同提供服务，享有医疗保险的留学生可以在德国范围内免费享受医疗服务。由于医疗费用属于德国留学生的主要开销之一，因此留学生早在入学前就必须购买医疗保险并缴纳保费。
留学生的医疗保险费用主要由用人单位和个人承担，一般情况下，用人单位会为留学生购买保险，并从学生的薪水中扣除一定的保费。而对于没有工作的留学生，需要自行购买医疗保险并支付保费。
具体来说，德国留学生每月需要支付的社保费用如下：
1.医疗保险费用
医疗保险是德国社保中最为基本的保障，所有在德国合法工作和学习的人都必须参加医疗保险。德国留学生每个月需要缴纳医疗保险费用大约为110欧元，其中60欧元由用人单位承担，剩下的50欧元由留学生个人支付。
2.养老保险费用
德国的养老保险是为了保障民众在退休后能够获得基本的生活保障。留学生每个月需要向养老保险基金缴纳1.5%的保险费，其中0.75%由用人单位承担，0.75%由留学生个人支付。
3.失业保险费用
德国失业保险是为了解决因失业而产生的生活费用，并帮助失业人员重新就业而设立的。留学生每个月需要向失业保险基金缴纳2.5%的保险费，其中1.25%由用人单位承担，1.25%由留学生个人支付。
4.护理保险费用
护理保险是为了保障有护理需求的人员得到基本护理要求而设立的。留学生每个月需要向护理保险基金缴纳1.525%的保险费，其中0.775%由用人单位承担，0.75%由留学生个人支付。
综上所述，德国留学生社保费用相对较高，但也为留学生提供了全面的社会福利保障。对于没有工作的留学生来说，医疗保险费用需要单独承担，为留学生生活带来了一定的经济压力。因此，留学生需要提前对自己的社保费用进行计划和准备，以保证自己的生活和学习需要。
