日本留学生打工有社保，但是具体情况因个人身份和工作性质而异。
首先，日本的社保体系是完善的，包括健康保险、厚生年金、劳灾保险等。在日本工作的人都要参加社保，保险费用由雇主和雇员各承担一部分。留学生在日本打工也不例外，如果满足某些条件，就可以享受社保的待遇。
其次，留学生在日本打工的身份有不同类型，例如“留学生”、“短期留学生”、“实习生”等。其中，“留学生”可以在学校规定的打工时间内以“算入实习”方式打工，同时在保险和税收方面也有一定优惠。而“短期留学生”和“实习生”可以选择参加企业的保险，但并不一定能获得国家的社保待遇。
最后，留学生在日本打工还需要注意一些事项。首先，要确认雇主是否为合法企业，以及是否为留学生提供了社保。其次，留学生需要在规定时间内向学校申报打工情况，并遵守日本法律、规定和习惯。如果在工作中发生意外，要及时向雇主报告，并向医院或保险公司申请治疗。
因此，虽然日本留学生打工有社保，但具体情况因人而异。留学生要了解自己的工作身份和福利待遇，并在工作中遵守规定和注意安全，才能获得更好的工作体验和保障。
