在加拿大留学期间，很多留学生会选择打工来减轻生活压力和提高自己的经济能力。然而打工不仅能够赚钱，还能够让留学生享受到加拿大的社会保障制度。在本文中，我们将探讨加拿大留学生打工可享受的社会保障制度。
首先，加拿大所有打工的雇员都必须缴纳社会保险（Employment Insurance，EI）和养老金（Canada Pension Plan，CPP）并且雇主也需要为雇员缴纳同等金额的EI和CPP费用。这些费用与雇员的收入和工作时间有关，缴费金额的上限每年都会调整。雇员的EI确保他们在失业和生病时能获得一定的补偿，同时缴纳养老金则能够为退休后提供稳定的退休金收入。
其次，留学生还能够享受加拿大医疗保险，也就是受保健康护理（Medicare）。加拿大的医疗保险是由省政府和联邦政府共同资助的，其覆盖范围包括了各种基础医疗服务和药品，留学生只需要出示自己的学生签证和省健康卡作为身份证明，就能够享受到就医的福利。然而在缴纳三个月以上的税后工资之前，留学生可能需要花费额外的费用购买学校的医疗保险，为自己提供全面的医疗保障。
最后，加拿大还为打工留学生提供子女抚养补贴。留学生如果同时参加EI和CPP的话，在缴纳一定数量的费用后，就可以申请子女抚养补贴，以缓解子女教育和生活上的压力。
总之，加拿大为留学生提供了一系列的社会保障制度，包括雇员社会保险、医疗保险和子女抚养补贴等，这些制度能够有效地帮助留学生降低生活成本，提高生活质量。同时，留学生也需要了解这些制度的相关规定和申请流程，充分利用这些社会保障制度，为自己的留学生活提供更好的保障和支持。
