德国留学生缴纳社保的费用是一个比较复杂的问题，因为需要涉及到不同类型的保险和不同的情况。
首先，根据德国法律规定，所有在德国境内工作的人都必须加入社会保险制度。社会保险制度包括以下方面：养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。此外，还有私人保险和公共保险两种不同的保险选择。
对于德国留学生来说，如果他们是在德国工作或从事自由职业者，那么他们需要加入社会保险制度。但是，如果他们只是在德国学习并没有工作，那么他们是不需要缴纳社会保险费用的。
对于那些需要缴纳社保费用的留学生，费用标准因人而异。一般来说，如果留学生没有选择私人保险的话，在公共保险中需要缴纳养老保险、医疗保险和失业保险的费用，其中养老保险和医疗保险缴纳标准是被限定的，例如，2019年，对于每位员工，其养老保险费用是19.5%（雇员的份额是9.75%，雇主也负担同样的份额，即9.75%）。医疗保险的费用标准是14.6%（雇员的份额是7.3%，雇主也负担同样的份额，即7.3%）。同时，留学生需要缴纳一定金额的失业保险费用，并且这个费用是雇主完全承担的。
需要注意的是，对于私人保险，费用取决于保险公司的不同，并且根据不同的保险类型和涵盖的服务范围收费标准也会发生变化。同时，由于私人保险不接受所有人加入，留学生需要查询他们是否符合私人保险公司的要求。
总之，德国留学生需要缴纳的社会保险费用因个人情况不同而异。在此之前，留学生需要了解自己的权利和义务，选择适合自己的保险计划，并咨询专业人士的意见以确定缴纳的费用。
