荷兰留学生在荷兰打工时，经常会遇到公司或雇主标榜自己的支付标准为“最低工资”或“最低时薪”。最低工资是荷兰政府规定的最低工资标准，由法律进行规定。每年一月和七月，政府会对这个标准进行调整，以适应国家经济的变化。
根据荷兰政府目前的规定，2021年的最低工资为每月1，684.80欧元，每小时10.80欧元。这是荷兰全职工作所需的最低薪资水平。但是，对于荷兰的年轻人和学生来说，他们通常不会从事全职工作，他们只是想在闲暇时间和学习之余获得一些额外的收入。这里需要注意的是，最低工资标准作为基本保障，仅限于全职员工。对于学生工作，更多的情况是以最低时薪标准为基础。
荷兰的最低时薪标准是根据经验和职位等级进行计算和调整的。根据规定，最低时薪标准应为方便劳动力市场的参与者，在具有稳定收入和来自各个年龄段、性别、教育和经验背景的人之间进行公平分配。最低时薪标准的高低因行业和工作环境而异。例如，2019年，荷兰的最低时薪标准为每小时9.20欧元，但对于18岁及以下的员工和学生，最低时薪标准为每小时4.35欧元。这意味着，在荷兰，学生的最低工资可以低于成年人的最低工资标准。
事实上，在荷兰，雇主通常会根据员工的工作经验和技能水平来确定员工的工资水平。对于没有太多工作经验的学生来说，支付标准普遍比成年员工低得多。即使是在最低工资标准和最低时薪标准的基础上，同样资格的两个员工的工资也可能会存在细微的差别，这也取决于行业和要求。一些行业，如医疗保健和金融服务，会支付较高的工资，而其他行业，如服务行业和零售业，支付较低的工资。
然而，对于留学生来说，在荷兰找到一份工作并不容易。首先，学生签证规定禁止学生在学术期间在小时工作超过16个小时。此外，荷兰企业往往更愿意雇佣来自荷兰的本地工人，因为他们不需要办理工作签证手续，不需要接受语言培训，也不会在较短的时间内离开该国。所以，留学生在寻找工作方面要比本地工人和熟悉荷兰劳动市场的人面临更大的挑战。
结论：在荷兰打工的留学生应该知道自己的权利和工资水平标准。虽然最低工资和最低时薪标准是荷兰政府规定的最低工资标准，但仍需注意不同领域和不同工作环境的薪资水平。留学生必须了解相关的法律规定和自己的权利，以确保自己的工资水平公平合理，避免被雇主剥削和欺骗。
