在德国留学的学生常常会去打工以缓解生活费用的压力，也有一些留学生会打工获取工作经验和提高语言能力。对于打工工资，德国政府有严格的法律规定，保障了留学生的劳动权益。
德国的最低工资标准是根据行业和从业时间而异的。一般来说，留学生在超市、餐馆、咖啡馆等行业打工，平均工资为每小时8~12欧元左右，如果是在IT、金融等高技术行业打工，工资可能会更高。
德国法律规定，留学生每周的工作时间最多不得超过20小时，也就是说，每月工资收入最多也只能达到960欧元。超过20小时的工作时间将被视为非法就业，将面临罚款或遣返的风险。
除了工资收入之外，德国公司还为员工提供其他福利，例如餐饮补贴、雇主医保等。此外，德国法律规定，所有员工每年都有带薪假期。具体假期天数根据从业时间和行业而异，一般为20到30天。
为了获得更好的工作机会和更高的工资收入，留学生可以利用自己的专业和语言优势，选择更高的技术岗位或跨境电商等新兴行业。另外，学生可以通过在学校参加校内实习或参与志愿活动等方式，积攒工作经验和提高技能，从而为未来的职业道路打下基础。
总之，德国的劳动法保障了留学生的权益，留学生打工的工资虽不能使学生财务自由，但能够缓解留学费用的压力和增加生活品质，同时也为自己未来的职业生涯打下基础。
