在韩国，留学生打工合法化已经有了多年的历史。作为留学生，打工可以帮助他们缓解经济压力。然而，严格的劳动法规定和不良的雇主行为有时会导致留学生交罚款。
依据韩国劳动法规定，留学生打工必须符合以下条件：每周不超过20小时，每月打工时间不超过六十小时，每天不超过八小时，须等到18岁以后才能合法打工。当留学生违反这些规定时，他们可能会面临雇主或韩国政府的罚款。
当留学生被发现违反劳动法规定时，他们首先会受到韩国雇主的惩罚。根据韩国劳动法规定，雇主可以向留学生延长工作时间或要求他们支付未经授权的加班费。此外，如果留学生的工资被雇主拖欠或未支付，留学生可以向韩国劳动部门提出投诉，并获得赔偿。
除了雇主的惩罚措施外，留学生在违反劳动法规定时，韩国政府还会处以罚款。 留学生在打工时，如果未获得正式许可或超时工作，可能会被罚款。 违反相关耳机的罚款从10万韩元(约合555人民币)至200万韩元(约合1.11万元人民币)不等。 留学生如果被发现违反韩国劳动法规定，支付的罚款将取决于具体违反的规定种数以及违反情况的严重程度。
由于留学生打工是很常见的情况，韩国劳动部门近年来已经采取了许多措施确保留学生合法打工。他们在韩国劳动部的网站上发布了留学生工作的相关法律和法规，以便留学生在找工作时可以更好地了解自己的权利和义务。此外，韩国劳动部在留学生工作期间将定期调查留学生的工作条件，以确保留学生的权利受到保护。
总之，在韩国，留学生打工是被允许的，但必须遵守相关的法律和规定。如果未遵守，留学生可能会面临雇主和韩国政府的处罚，甚至会破坏其留学和就业计划。因此，留学生应该严格遵守相关法律，保护自己的权利和利益。
