中国留学生未去韩国打工，这是一个非常重要的问题。随着韩国经济的大规模发展和中国留学生数量的增加，越来越多的中国留学生选择去韩国打工赚钱。这是因为韩国的生活成本相对较低，而且工作机会也很多。然而，人们应该意识到，这种情况并不总是有利的。
首先，韩国的劳工法保护并不像中国那样完善。中国的劳动法规定了劳动者的基本权利和保护措施，保护了劳动者的权益。但是，韩国的劳动法规定相对较少，如果遇到不良雇主，留学生的权益可能受到侵犯。同时，韩国的语言和文化差异也是留学生在工作中面临的挑战。
其次，留学生去韩国打工会影响他们在学校的学习。留学生应该将学习放在第一位，而不是为了换取一些暂时的经济收益而影响学业。去韩国打工不仅会占用学习时间，还可能对假期和考试时间产生影响。
最后，留学生去韩国打工也会影响他们在国内的就业。如果留学生在留学期间选择去韩国打工，回国后可能会面临就业竞争的不利局面。这是因为雇主可能会认为留学生的专注度不足，对他们的能力和热情产生质疑。
在总体上，中国留学生未去韩国打工是更好的选择。留学生应该将学业和未来就业视为首要目标，多参加校内活动以提高自己的能力和竞争力。留学生也可以通过科研、实习等方式获得经济收益，同时获得更有价值的经验和技能。
