日本留学生去德国打工是一种很普遍的选择，但是是否好主要还是要看个人的情况与需求。以下是一些可能需要考虑的因素：
1. 劳动法和工资待遇：德国劳动法比日本法律更为严格，法定工作时间、休息时间、最低工资标准等都有明确规定。对于留学生来说，要熟悉这些法律并确保自己的权益。在确保合法权益的情况下，德国的工资待遇相对日本更高，因此可以获得更多的经济收益。
2. 语言能力：德国的官方语言是德语，而不是英语。如果留学生的德语不够流利，那么找到适合自己的工作可能会更加困难。在找工作前需要先评估自己的语言能力，以便能够找到适合自己的工作。
3. 工作类型：德国的工作机会主要分为全职工作和兼职工作。全职工作的稳定性更高，也更有可能提供额外的福利和保险；而兼职工作则更加灵活，更适合有特定时间需求的留学生。
4. 工作环境：德国的工作环境可能与日本不同。德国文化注重工作与生活的平衡，工作比较自由、宽松，工作场所普遍注重员工的福利与健康。但与此同时，也要注意可能存在的文化差异，以免出现不必要的误会。
总的来说，如果留学生在德国找到了适合自己的工作，理解并能够遵守相关法律，具备足够的德语能力并适应当地的工作环境，那么去德国打工是一种非常不错的选择。这不仅能够增加自身的工作经验和收入，也可以更好地体验和了解德国文化和社会。
