在德国留学期间，许多留学生需要打工以支付生活费用。打工是一种很好的方式来赚取额外的收入，并且可以提高留学生的德语水平和拓宽留学生的社交圈。然而，打工的同时，留学生也需要缴纳税款，以遵守德国税法的规定。
在德国，无论留学生打工多少小时，都需要缴纳税款。德国税务部门规定，如果留学生的收入超过450欧元每月，就需要缴纳税款。这种税款称为“Lohnsteuer”，是从留学生的收入中直接扣除的。税款的计算根据留学生的收入和个人实际情况进行计算，在税前收入高于9，408欧元时，每月需要缴纳14.82%的税款。
除了Lohnsteuer，留学生还需要缴纳医保和社保。这些保险费是根据留学生的所在地和打工时间而定。医保费和社保费的缴纳比例一般是由留学生和雇主各自缴纳一半，这取决于工作协议和雇主的政策。
需要注意的是，如果留学生的收入很低，他们可能可以申请免税。对于每月不超过450欧元的收入，每年可以获得最高900欧元的免税额度。在这种情况下，留学生不需要缴纳Lohnsteuer和社保费用。但是如果他们超过这个免税额度，就需要缴纳税费和保险费。
总结来说，德国留学生打工需要缴纳税款和保险费用。税款包括Lohnsteuer和社保费用，这些税费会从留学生的收入中扣除。如果留学生的收入很低，可以考虑申请免税，但要注意免税额度。因此，德国留学生应该了解有关工作和税法的规定，以确保他们的权益得到保护。
