在韩国打工也受到法律的保护，外国人在韩国非法打工会面临巨大的风险，例如被驱逐出境或被判剥夺资格入境。因此，任何人都必须遵守韩国的劳动法。
对未在韩国获得工作签证的人来说，在韩国找到合法的工作并不太容易。韩国规定，每年只有数量有限的工作签证可供外籍劳动力使用。此外，外籍劳动者申请工作签证需要提供相关证明文件，如电子签证、警察证明和健康证明等。因此，外籍劳动者要想在韩国打工必须先获得工作签证。
如果你拥有工作签证，你的雇主会在你到岗后让你签订一份劳动合同。这份合同会详细列出你的工作内容、工作时间和工资等信息。在韩国，最低时薪为5，580韩币，工作时间不得超过48小时。此外，员工还享有每年少于30天的带薪休假。
当然，外国人违反韩国的劳动法会受到处罚。外籍劳动者违反韩国的劳动法很容易失去工作签证。如果被告知有关你的投诉时，请务必尽快寻求法律援助。
因此，如果你非常有兴趣在韩国打工或者访问，我们建议你寻找正当的途径，如通过公民提供的工作链接，或从留学生或访问学者项目中获得工作机会。这些计划都可以在需要时提供合法的工作签证。
总结：在韩国打工需要获得工作签证，并遵守相关的劳动法。在公民提供的链接或留学生项目中寻找正当工作机会是最好的选择。不要冒险非法打工，这可能会导致严格的处罚，甚至失去在韩国的入境资格。
