作为一名留学生，在日本生活并用学习之余需要打工维持生活也是很常见的。然而，在打工的过程中，我们难免会遇到一些需要请假的情况。那么，在日本留学生打工请假要注意哪些事项呢？
首先，我们需要注意日本的劳动法规。根据日本的劳动法规定，雇主需为全职员工支付带薪假期，并且劳动者申请请假符合法律规定的情况下应被批准。
其次，在请假前一定要提前告知雇主。在请假之前，需要向雇主或主管说明请假的原因和请假的时间，如果请假的原因是疾病或紧急情况等无法提前通知的情况下，应在尽可能时间内提出请假申请。
另外，留学生请假也需要注意请假的方式。一般来说，日本的企业文化中奉行礼节性十分严格，因此请假的方式也需要遵守一定的礼仪。在请假前应先询问雇主或主管需要如何申请，请假示威
最后，需要注意的是在请假的同时要为公司安排好补偿工作。可以主动和雇主商定如何安排这段时间内的工作和补偿的方式，以避免因请假给公司带来不必要的经济损失。
总之，留学生打工请假并非易事，但是合理请假也是必要的，可以更好地维护不仅是我们自己的权益，还有与我们打工公司的良好关系。因此，在留学生打工请假时一定要注意以上要点。
