日本留学生打工赚钱是很常见的事情，而且也是很有必要的。留学生在日本的生活费用非常高，同时学费也不菲，需要通过打工来缓解经济压力。然而，在打工的时候，有些日本雇主打算以现金的形式支付工资，这对留学生是否有利呢？以下是我对此问题的一些看法。
首先，接受现金支付工资存在一定的风险。日本法律规定，除非薪酬给付人有合理的理由，一般情况下支付工资时应当使用银行转账等电子方式进行支付。因此，如果日本雇主以现金形式支付工资，可能存在合法性和法律风险。此外，如果留学生在接受现金支付的同时没有签署劳动合同，那么如果产生劳动纠纷，留学生很难通过合法手段来保护自己的权益。
其次，接受现金支付工资将增加留学生处理现金的繁琐程度。留学生在日本打工生活已经非常繁忙，如果雇主以现金形式支付工资，留学生需要处理一大堆现金，包括存放、取出、汇款等。这不仅会占用留学生很多时间，而且可能会加重他们在日本的生活压力。
最后，接受现金支付工资存在税务问题。日本政府规定，无论所获得的收入是否以日元或外币形式支付，只要该收入是在日本获得的，即为日本国内所得收入，需要纳税。因此，即使收到的是现金工资，留学生也需要依法纳税，否则可能会面临处罚和罚款。
综上所述，对于留学生来讲，接受现金支付工资并不是一件好事情。虽然现金支付工资可能直接到手，但也存在着法律、极端、税务等风险。所以根据法律规定，留学生应该选择通过银行等电子方式来接收工资，这样既便于处理工资，又可以避免风险。
