日本留学打工工资限制

在日本留学期间，很多留学生都会选择打工来增加自己的收入。不过，在日本留学期间打工是有一些规定的，其中包括了工资限制。以下是对于日本留学打工工资限制的解析。

日本留学生打工的法律规定

按照“外国人在日本的就业等规条例”（1988年5月实施）的规定，留学生在合法居留期间可以在规定的时间内进行打工。但是，在规定时间之外打工将被视为非法打工，需要承担相应的法律责任。

对于留学生来说，打工的时限为一周28小时。而在暑假和寒假期间，留学生可以每周打工40小时。此外，在学校休息日或者考试日，留学生不能打工。打工的地点也必须在“大学院生及研究生相关的智能劳动”、“学生用自助快餐店”或者“不需要特别的技能即可操作的劳动”等多种通用工作中进行。

日本留学生打工的工资限制

在日本留学生打工的时候，工资是有限制的。留学生的打工工资政策主要有以下几点：

1.留学生的小时工资不能小于日本最低小时工资水平

按照日本的最低工资标准，每小时的最低工资为950日元（约合人民币58元）。

2.留学生缴纳极高的税金

在日本进行打工就需要缴纳税金。根据日本的税法规定，留学生缴纳的税金比较高。留学生在日本打工时，税金也会被自动扣除，拿到手的工资其实是扣掉税金的。根据税法规定，留学生的税率高达20%~30%左右，具体缴纳的税金还要根据实际的工资收入水平来计算。

3.留学生无法享受津贴

留学生在日本打工时不仅需要缴纳高额税金，还无法享受日本国民所享受的各项社会福利津贴，比如家庭津贴、健康保险、养老保险等。

4.留学生难以加入日本企业

尽管日本社会对外国人開放性很大，但留学生在日本打工时，很难直接得到本地企业的认可，進入正式的企业很困难，职位或者工作待遇也比较低。

总结

对于留学生来说，日本留学打工也需要遵循一些规定，其中最主要的是工资限制。虽然留学生打工的工资相对较低，但是在日本的生活费用相比国内较高，打工可以帮助到留学生在日本的学习和生活。因此，留学生在进行日本留学打工时，应该明确自己的权益和义务，合理规划自己的工作时间与课程表，遵守日本规定，切勿随意违反规定！