作为一个留学生，在韩国生活并不能完全依赖家庭的资助，自己也应该通过打工来赚取一部分零花钱或用于支付生活费用等。韩国作为世界经济强国，工作机会相对较多，但留学生在韩国打工需要注意与韩国雇主签订合同及获得工作许可等法律程序问题。以下是韩国留学一年后打工所面临的问题及解决方法：
1. 工作许可
韩国政府规定外国留学生每周工作时间不得超过20个小时，但应该尽量避免在学期期间打工，以免因工作时间导致功课不及格。韩国移民局对于留学生的工作许可需要提供以下文件：有效居留证、韩国银行帐户、学校开出的在校证明书及雇主提供的工作证明等。在获得工作许可之前，留学生应该在韩国法律规定范围内遵守法律，避免涉及违法行为。
2. 工作环境
韩国的劳动法规定，雇主必须为员工购买劳动保险、社会保险及医疗保险等，以保障员工的权益。但是留学生要特别注意自己的工作环境，最好在工作前多了解一些工作内容以及薪资水平情况，以避免工作内容与雇主描述不符，或者薪资低于市场价位等问题。
3. 时间管理
作为一名留学生，在打工的同时也需要兼顾学业和生活，要注意好时间管理，避免因为工作分心或违背韩国劳动法规造成不必要的问题。
4. 合法纳税
韩国税务法规定，一旦从工作中获得报酬，留学生必须要履行约定并按要求缴纳税款。一般来说，留学生的执行税率相比于韩国公民有所降低，但是需要根据税前收入的情况来具体计算税款金额。
总的来说，留学生在韩国打工是一件比较艰难的事情，但是对于自身积累工作经验和拓宽人际关系也是好处多多。留学生应该努力适应韩国的法律政策和文化习惯，同时也要积极掌握语言及技能等方面的优势，使自己能够在韩国的就业市场上竞争更占优势。
