作为留学生，在日本打工是一种常见的生活方式，也是很多留学生赚取经济来源的途径之一。但是，留学打工在可靠性上存在很多不确定性，需要仔细考虑和准备。
首先，留学生在日本打工需要满足一定的条件和法规。留学生签证的许可中规定，留学生在日本的打工时间不得超过每周28小时，且仅限于课余时间。此外，在亚洲地区，以中国留学生最为普遍，签证往往规定只能在特定的职业类型和行业中从事，比如便利店或餐厅服务员等。如果违反以上规定，则有可能影响签证的延期或续签。
其次，留学生在日本打工面临的劳动环境和待遇也存在不确定性。日本劳动市场竞争激烈，留学生往往被安排在部分零工或半职业性质的工作中，工作性质抽象泛指，待遇往往不高且工时不稳定。一些低端企业亦有可能利用留学生的工资低、劳动力来源不稳定等因素进行不良行为，如拖欠薪水、过劳、恶意辞退等现象。建议留学生在选择工作时，要进行相关咨询和调查，选择有信誉的企业和雇主。
最后，日本医疗保险和社保制度对留学生打工的保障也存在一定难度。留学生通常只能购买临时医疗险制度，其收费保障有限，不支持高额医疗费用的报销。社保制度中，缺乏强有力的社保保障机制，无法保障留学生的工伤和养老等权益。因此，在留学生打工时，建议自行购买相关保险和咨询相关机构或职业协会。
综上所述，日本留学生打工具有一定的可靠性问题，需要在选择雇主和工作方式上谨慎选择。同时，日本社会对于留学生的保障机制还需进一步完善。建议留学生加强保障意识，与专业机构或当地政府保护中心沟通协商，为自身留学生活打下坚实的基础。
