在韩国，留学生可以通过打工来解决自己的财务问题。那么，韩国留学生的打工工资是多少呢？根据韩国相关法律的规定，留学生的工资不能低于最低时薪标准，且每个人的工资因工作内容、工作时间和技能而异。
目前，韩国的最低时薪标准为8720韩元/小时（合约62人民币/小时），该标准适用于所有职业和行业。也就是说，留学生的工资不得低于这个标准。此外，在税前工资不超过150万韩元（合约1.07万元人民币）的情况下，留学生无需缴纳所得税。
虽然最低时薪标准是一个基准，但留学生的实际工资往往会高于这个数值。因为留学生是外籍劳动者，他们的工资往往比韩国公民的工资高。另外，留学生的工作时间往往比韩国本地人少，这是因为留学生需要抽出时间学习和参加课程。基于这些原因，留学生通常可以享受到比最低时薪标准高出30%至50%的工资水平。
当然，留学生的工资水平还会受到其他因素的影响，例如所在地区、工作内容、雇主的信誉度等等。通常情况下，大城市的工资水平更高，而餐厅服务员、零售店员、快递员、学生家教等工作相对较容易找到，也比较常见。同时，一些大企业、人力资源公司、语言学校等单位也会招聘留学生，这些单位的工资水平相对较高，但工作内容也更为专业和严格。
需要注意的是，韩国工作法规对雇佣外国劳动力也有一定的限制。例如，留学生一周的工作时间不能超过20小时，且在学期期间，工作时间不能影响课程学习。此外，留学生只能在指定的雇佣范围内工作，不能从事违法、危险或违反韩国劳动法的工作。
总的来说，韩国留学生的打工工资不低于最低时薪标准，通常情况下会比这个标准高出30%至50%。留学生可以从餐厅服务员、零售店员、快递员、学生家教等工作中选择，也可以通过大企业、人力资源公司、语言学校等渠道获取更高的工资水平。但是，留学生需要注意遵守韩国的法律法规，不能从事违法、危险或违反韩国劳动法的工作。
