作为留学生，打工是生活中不可或缺的一部分，但是打工时间超时很可能会带来一系列问题。如果你的打工时间超过了规定的时间，该如何解决呢？接下来就让我为你详细介绍。
首先，如果你的打工时间超时了，你需要明确知道自己的雇主是否有遵守美国劳工法的规定。根据劳工法，留学生的打工时间不能超过每周20小时。如果你的雇主没有遵守这个规定，你有权要求他们补偿你多余的时间，或者向雇佣单位或者学校相关部门举报。
其次，你需要沟通并与雇主商量。如果你意识到快超时了，及时提醒雇主并商量要不要减少工作时间，可以避免后续的麻烦。如果你错过了这个时机，超时了，那你需要向雇主解释，与他们协商减少后续的工作时间，并要求他们补偿超时部分工资。如果雇主不同意，或者拒绝补偿，那你需要寻求其他途径解决这个问题。如果你是在学校的工作，可以与学校联系，看看他们有没有可以提供的帮助，比如帮你拿回超时的部分工资。
最后，如果雇主拒绝与你合作或遵守规定，你可以向劳工局进行投诉。美国劳工局负责检查和执行劳工法规定，他们会派员走访雇主的企业，并调查他们是否遵守规定。如果这项调查证实雇主没有遵守规定，他们将会向雇主发出罚单，并责令雇主赔偿员工超时部分工资。
总之，在美国打工超时一定要注意合法性，不要带来额外的麻烦。与雇主和蔼地沟通，协商解决问题，如果不得已需要向外请助，那就向劳工局等事务所投诉。这样会有更多地帮助，减少烦恼的出现。
