韩国留学生在韩国打工的问题一直备受关注。一方面，打工可以帮助留学生缓解经济压力，学习生活更加舒适；另一方面，韩国法律对留学生打工有一系列限制，需要留学生注意遵守。
首先来看韩国留学生打工的时间问题。在韩国，留学生打工的时间限制主要根据学生签证类型而定。在D-2签证（留学生签证）下，学校开学期间留学生每周限制打工20小时，寒暑假期间留学生可以全职打工。在拥有签证类型F-4（韩国永久居民）或F-5（韩国定居外国人）的留学生，没有打工时间限制。
在韩国留学生打工的其次问题是薪酬问题。韩国的最低工资标准每小时8，720韩元，但是留学生的打工工资往往低于此。留学生打工可能需要承受一些肉体劳动的压力，如苦力工、清洁工、快递员等；也可能需要具备一定的韩语沟通能力和相关技能，如餐馆服务员、教育助理、家教等。因此，留学生在选择打工工作时一定要明确自己的能力和需求，并在签订劳动合同前仔细阅读合同条款，避免出现薪酬等问题。
最后一个问题就是留学生打工是否合法。在韩国，留学生打工需要遵守一系列法律法规，如劳动基准法、雇佣保险法、劳动安全法等，以保护劳动者的权益。此外，留学生打工还需要申请劳动许可证明、到管辖区域的市政厅申请雇佣保险，遵守劳动时间和工作性质的规定等。
总结起来，韩国留学生打工的时间和工作薪酬主要取决于签证类型，需要遵守相关的法律法规，注意避免隐私泄露和意外风险。在留学生中，打工的时间和工作薪酬都是因人而异的，留学生应根据自己的情况和需求来选择打工时间和工作类型，以确保学习和生活的平衡。
