在中国留学生和日本打工的关系中，往往会发生一些不愉快的经历。这些经历往往源于文化的差异和语言的障碍，导致交流困难和误解的产生。
一方面，中国留学生往往对于日本社会的传统和规矩并不熟悉，缺乏对于日本文化的了解，导致在和日本人打交道时无法应对不同的场合和礼仪要求，从而惹怒了日本人。
另一方面，语言障碍也是一大问题。很多中国留学生并不擅长日语，无法和日本人进行有效的沟通，导致工作中出现误解和翻译错误，间接导致工作质量下降和生产效率低下。
在这种情况下，不少中国留学生在日本打工时会受到歧视和不公正待遇。许多日本雇主往往会认为中国留学生是不可靠的、不尊重传统和文化的、甚至缺乏职业素养的。他们会抱怨中国留学生不认真对待工作，不按照规定时间出勤，或者是职场交往中的不当言行。
对于这些问题，我们可以采取以下措施来解决：
一、增强文化意识，了解不同的文化差异，避免因为文化冲突而造成误解和不良后果。同时，学习日语，增强语言交流能力，以便在和日本人交流时能够理解和表达自己的意思。
二、对于不公正待遇和歧视现象，我们应该有勇气向雇主和相关机构提出抗议和要求，争取自己合法的权益。可以通过向学校、领事馆等机构申诉，或者寻求人权组织的帮助，来维护自己的权益。
三、自身素质的提高，增强工作能力和职业道德素质，以便能够胜任在日本的工作岗位。可以参加相关的职业培训和学习，提升自己的专业技能和知识渊博程度。
总之，对于留学生而言，在日本留学生活中遇到问题是正常的，重要的是我们要想法解决问题，并从中成长。只有不断提高自己的素质，增强自己的综合素养和职业素养，才能更好地适应留学和生活。
