韩国留学生打工的条件主要受到以下几个方面的影响：
1.签证类型与工作许可
首先，留学生需要根据自己的签证类型来确定是否能够合法打工。韩国的留学生签证一般分为D-2签证和D-4签证两种，其中D-4签证是院校内交换学生签证，该签证持有者只能在学校内从事相关工作。而D-2签证则是针对本科生、研究生、留学预科学生等一般性留学生签证，持有该签证的留学生可以在韩国合法打工。
此外，韩国政府规定，留学生每周最多只能工作20小时，且在学期中只能在校外打工12小时。而在放假期间，留学生可以在校外打工20小时。
2.工作类型和薪资待遇
韩国留学生可以从事的工作类型比较广泛，包括服务业、销售业、餐饮业、家教、翻译等。留学生可以在韩国各大招聘网站上查找相关的工作岗位，并根据自己的专业和语言能力等因素来选择适合自己的工作类型。
韩国留学生打工的薪资待遇一般会根据工作类型、工作时间和银行账户等因素来决定。例如，一名在餐厅工作的留学生每小时可以拿到最低时薪8720韩币（约合人民币51元），而翻译等高技能工作者的时薪则可能高达20000韩币以上。
3.语言能力和职业素养
根据韩国的相关法律法规，留学生在韩国打工需要具备一定的语言能力和职业素养。对于需要与顾客沟通的工作，留学生需具备一定的韩语水平，并能够用韩语进行基本的日常交流。此外，留学生还需要具备良好的职业道德和职业素养，包括遵守规章制度、尊重用户以及依法纳税等方面。
综上，韩国留学生打工的条件主要受到签证类型、工作类型和薪资待遇、语言能力和职业素养等多个因素的影响。留学生需要在保证学业进展的前提下，谨慎选择适合自己的工作类型，并合法合规地从事打工活动。
