最近，一些韩国留学生向媒体反映，他们在韩国打工期间被欺骗并被拖欠工资。这些留学生表示，他们参加了一些韩国企业的实习项目，以获得工作经验和收入。然而，这些企业却以“拖欠资金”为由，未支付他们应得的报酬。
这些韩国留学生来自不同的国家和地区，但他们共同的经历是在韩国的劳动市场上遭受不公正待遇。他们表示，有的实习企业仅仅支付了极少的薪水，有的则完全没有支付，从而导致他们无法支付租金和其他日常开销。
据了解，在韩国，外国人参加实习项目的机会并不多。对于这些留学生来说，参加实习项目不仅可以增加实践经验，还可以在经济上得到一定的支持。但实际情况却是，有些实习企业在招聘外国实习生时没有提供透明的招聘机制，也没有公开薪资待遇，因此很容易让这些留学生成为欺诈和骗局的受害者。
对于这样的情况，韩国政府应该采取更加有力的措施，加强对留学生权益的保护，并且加强对实习企业的监管和管理。政府机构应该建立一个实习信息数据库，供留学生查阅，确保他们可以找到透明的信息和有保障的实习机会。
此外，韩国企业身上也应该负起责任，保障留学生的劳动权益。企业应该遵守韩国相关法律法规，提供透明的招聘机制和正常的薪资待遇。如果企业存在欺诈和违规行为，政府可以采取相应的纠正和惩罚措施。
最后，韩国留学生也需要自己加强风险防范意识，提高警惕，选择正规的实习机会，并维护自己的合法权益。通过各方共同努力，相信留学生的劳动权益保护问题将会得到解决，留学生在韩国的求职和实习经历也将更加顺利和愉快。
