澳洲留学打工是一种常见的就业方式，对于学生而言，可谓是一种赚取零花钱的好途径。澳洲留学打工有着一定的法律保障，获得的待遇也相对比较优厚。
1. 最低工资标准
澳洲国家法定最低工资标准适用于所有行业和工作类型，包括最初的试用期。从2020年7月1日开始，澳洲最低工资标准是每小时19.84澳元，这是一个相对较高的数字，也显示出澳洲对雇员权益的重视。
2. 合规就业
除了最低工资标准外，澳洲还设有完善的工作保障制度，可有效保障员工的权利和利益。例如，所有从事正式工作的雇员都必须签订一份就业合同，该合同必须面向全面的就业协议或契约，并明确双方的权利和义务。
此外，澳洲政府还规定，外国留学生每周的工作时间不能超过20个小时，但在学期结束后的假期里，可以获得全职工作机会。这些都表明，澳洲的就业保障制度非常完善，对雇员利益有着充分的保护。
3. 弹性工作方式
澳洲对外国留学生的工作设置非常灵活，可以选择不同的工作方式，例如通过临时工、兼职工作等方式，还可以在夜班或周末工作。这些特别的工作计划都有着优厚的工资待遇，可以为留学生带来更多的经济利益。
4. 其他福利
澳洲留学打工除了工资外，还有其他福利可以享受。例如，员工可以获得退休金、保险、生育假、病假等福利，这些福利可以在从业期间使员工获得更高的生活品质。
5. 激励计划
很多公司和企业都为员工提供有吸引力的激励计划，以鼓励他们更加努力地工作。这些计划可以包括奖金、股票、晋升机会等，是许多留学生在澳洲留学打工期间非常感兴趣的福利之一。
总的来说，澳洲留学打工可以获得不少的福利和待遇，但是需要注意一定的规定和限制，以保障自身合法就业。对于留学生而言，打工不仅可以获得经济利益，还有助于提高自身的语言能力和专业技能，对今后的就业发展非常有利。
