在加拿大留学期间，选择打工可以缓解经济压力，同时也可以提高英语水平，增加社交圈子。那么加拿大留学打工待遇是怎样的呢？
1.最低工资标准
加拿大的最低工资标准因省市不同而不同，但是一般来说，全国最低工资标准为每小时12加元。此外，加拿大还有一些特殊的最低工资标准，例如，对于餐厅工作，最低工资标准为11.40加元/小时，但如果有顾客提供小费，工资标准可以低至9.20加元/小时。
2.工作小时和加班费
加拿大的全职工作时间一般为40小时/周，而兼职工作时间的长短则因雇主和工作内容的不同而异。如果加班的话，加拿大劳动法规定加班工资应该是每小时加班费为基本工资的1.5倍。但是也有些公司会根据不同情况，提供其他的加班方式，例如加班调休或者直接给出奖金等等。
3.假期和福利
加拿大法律规定，员工在工作完成一年之后，可以休10天的带薪年假。此外，每周工作5天以上，雇主还需要为员工购买健康保险，以及为员工提供养老金计划。
4.税收
打工收入直接影响到税收，加拿大各类税收相对较高。有一部分税金可以退回，称为退税(Tax Return)。退税需要在每年的四月份前进行填报。此外，加拿大法律规定，员工需要以每年自己挣到的工资和对应的税金进行报税。
总的来说，加拿大留学打工待遇相对较好，薪水相对较高，同时，加拿大法律也会对员工的权益保护得相对完善。但是，需要注意的是，打工需要先获得工作许可证，且打工时间不能太多影响学习为主。
