韩国留学生打工在某些方面是违法的，这可能会对留学生造成许多问题。此类违法行为涉及薪酬、工作许可证、税收和保险等方面。下面将会详细介绍。
在韩国，留学生需要获得工作许可证才能在当地打工。如果留学生没有获得许可证，那么他们打的每一份工都可能是非法的。韩国政府规定，没有获得工作许可证的留学生不得从事任何形式的工作。如果留学生被发现在没有工作许可证的情况下打工，他们可能会被罚款、被驱逐出境或者在留学生签证申请过程中面临其他麻烦。此外，没有工作许可证的留学生可能会对韩国的劳工市场造成不良影响，并导致本地居民失业。
此外，留学生在韩国打工的薪酬也可能存在问题。一些雇主可能会利用留学生的薪酬低，让他们承担过多的工作量。这时候，留学生应该知道自己的权利，要求雇主支付公平的薪酬，并拒绝接受过多的工作量。如果留学生没有获得工作许可证，那么雇主可能会更倾向于削减他们的薪酬。因此，在韩国打工的留学生需要明确自己的权益，避免被欺骗。
此外，韩国对于劳动市场的税收和保险规定也需要留学生了解。对于在韩国工作的外籍人士，缴纳韩国所得税是必须的。此外，所有在韩国工作的人都需要缴纳社会保险。如果留学生在没有获得工作许可证的情况下打工，那么他们可能不会被覆盖保险的范围内。这可能会对留学生在工作期间遭遇意外时的医疗和受伤造成影响。
综上所述，留学生在韩国打工需要遵守政府和当地劳动市场的规定和法律。如果留学生想要在韩国打工和获得相应的薪酬，他们需要先获得合法的工作许可证，了解自己的权益以及相关的税收保险和雇佣法律。如果留学生违反这些规定和法律，他们可能会受到不良的后果，并对他们的留学生活产生负面的影响。
