韩国留学生打工是一件非常普遍的事情，然而，是否合法一直是广受关注的问题。在这里，我们将从法律的角度来探讨韩国留学生打工的合法性。
首先，根据韩国相关法律规定，非韩国籍的居民必须获得合法的签证才能在韩国工作。也就是说，留学生在韩国打工需要先获得相应的打工签证。如果留学生没有获得合法的签证，在韩国打工就是非法的行为，可能会被罚款或遣送出境。
其次，留学生的劳动权利和保护有一定的限制。根据韩国《外国人就业法》规定，留学生只能在一定的时间内进行打工，而且每周打工时长不能超过20小时，否则就会对签证产生不良影响。此外，留学生在与雇主签订就业合同之前必须参加韩国政府开设的职业安置教育课程，并获得相关的证明。
再次，留学生打工的工资待遇和保护也存在一定的问题。留学生常常面临工资低、迟发、克扣等困境，这与雇主的违法行为和留学生自身的权利缺乏密切相关。另外，留学生在韩国打工往往是处于弱势地位，难以获得法律的保护。
综上所述，韩国留学生打工是否合法，需要根据相关的法律规定和政策来判断。如果留学生没有相应的签证、超时打工或虐待工作环境等，都会被视为违法行为。因此，韩国留学生在打工时要严格遵守相关法规，识别雇主是否合法，以及维护自己的权益。同时，也呼吁韩国政府加强对留学生打工的监管，完善相关法律和政策，为留学生提供更好的工作和生活保障。
