留学生在美国进行打工是否存在剥削行为，这是一个具有争议的话题。针对这个话题，我们可以从以下角度去探讨。
首先，人口结构的差异和薪资体系的不同，是导致留学生剥削美国人的一大原因。毫无疑问，留学生在美国打工的薪资相对于美国本土人来说，要相对便宜一些。这也是由于留学生普遍的专业与美国人的就业市场较为分散，留学生的劳务与专业技能与美国人的本土劳动力存在一定的差距。因此，留学生所承担的工作也相对简单，可以说熟练的美国劳动者在这些工作方面并不缺乏，但是由于留学生较低的工资成本，让雇主们更愿意聘请留学生。
其次，留学生在美国打工剥削美国人的原因还是因为他们的身份优势。美国对于留学生和其他异国人士的法律和税收规定会相对宽松一些。这就意味着雇主们不仅可以利用留学生的劳务进行低成本的人力资源外包，还可以从税收上面获得好处。这种制度的设计，导致了留学生在一定程度上的身份优势和雇主们的求财心理遮蔽了他们对美国就业市场的负责任。
最后，留学生在美国打工剥削美国人的原因还是因为留学生自身的问题。留学生在打工中存在着很多不规范和非法的行为，这些行为不仅是剥削美国人甚至还可能影响美国正常的就业市场秩序。例如，一些留学生会在报税上面故弄玄虚，以减少自己的税务负担，也有一些留学生会违反美国劳动法，采取不合法和不公平的就业行为方式，这种不合法的行为必然会导致美国人的就业机会和收入受到威胁。
虽然在美国打工存在着不少留学生剥削美国人的现象，但是这种现象所涉及到的因素非常广泛。我们应该通过加强法律和税法的监管，也应该加强留学生的心理教育，以有效遏制这种现象的发生。同时，为了让所有的就业市场得以健康和良性的发展，我们应该倡导公正与合理，尊重彼此，在劳动力市场上，留学生和美国本土人应该一视同仁，共同发展。
