近年来，在美国留学生中打工已经成为一种普遍现象，其中不乏一些被指称为剥削美国人的案例。关于这些案例，有两个非常不同的看法。一方面，一些人会认为，这些留学生们利用廉价劳动力来获取更多的收益，是一种剥削行为。而另一方面，也有人会认为，这些留学生只是在用自己的劳动来谋求更好的生活，对美国人并不存在剥削。
对于第一种观点，这些人一般会关注留学生们所从事的工作岗位，例如餐馆、零售店和物流中心等。这些岗位通常是美国人工作的底层岗位，薪资较低，往往仅在最低工资线以下。许多留学生们则愿意花费大量时间在这些工作上，每小时的薪资很低，并且经常会被要求工作超时。对于美国人而言，他们可能会认为这是一种不公平的对待，因为他们认为留学生占用了自己的工作机会，让雇主可以利用廉价劳动力。
然而，在第二种观点中，许多人认为留学生只是在用自己的劳动来谋求更好的生活，对美国人并不存在剥削。他们认为留学生为自己的学费、生活费用和其他费用付出巨大的代价，他们用自己的双手赚钱维持自己的学业和生活。也有人认为，如果留学生都选择不从事这些工作，那么这些机会也不会被美国人所利用。除此之外，一些雇主也会形成针对留学生的工作机会，这些机会往往与美国人所从事的工作岗位不同。
在基于这两种观点之上，我们可以发现，留学生打工是否剥削美国人，其实是一个非常复杂的问题。对于美国人而言，他们认为留学生的存在使得他们的工作机会变得有限，同时廉价劳动力也对他们的薪资造成了压力。然而，对于留学生而言，他们使用自己的劳动来交换所需要的生活费用和学费，这是一种相对公平的交换方式。
从这个意义上说，我们可能需要找到一个更加平衡的解决方案，避免任何一方感到受到了不公正待遇。可能需要从留学生的工作机会入手，让留学生可以获得更多的工作机会。同时，也应该让雇主改变他们的支付政策，让工资更加公平地分配给所有员工。通过这样的改变，我们或许可以缓解这种“剥削”现象所带来的不公和争议，实现更好的共生共赢的局面。
