在澳洲留学的同学们，经常会选择打工来赚取生活费和学费，但是很多人都面临一个问题，就是没有与雇主签订正式的劳动合同。这种情况在澳洲的留学生圈子里是比较普遍的现象，尤其是在一些小型的公司或者是私人家庭中打工，公司没有与员工签订正式的劳动合同。那么，在这种情况下，我们应该如何掌握自己的权益呢？
首先，如果你没有与雇主签订正式的劳动合同，可以与雇主商议是否能够签订一份正在雇佣合同。或者是要求雇主给你一份关于工作内容和工资的书面证明。这样可以有效保护自己的合法权益，如果出现争议，可以根据书面证明来进行维权。
其次，如果你正在一些小型的公司中工作，可能会遇到拖欠工资等问题。如果没有劳动合同，你仍然可以通过其他途径来证明你的工作所得。比如说，通过银行流水账单来证明你的工作所得，或者是通过你所在公司的税务记录查看你所缴纳的税款，就可以证明你依法支付了税款和工作所得。如果出现未给你工资或者欠薪的情况，可以向当地的劳工保护署寻求帮助，他们会根据你的情况帮你做相应的处理措施。
再次，如果你没有签订正式的劳动合同，需要注意保护自己的个人隐私和信息安全。首先，不要随便将身份证和护照放在不安全的地方，他们是你证明自己身份的重要物品。其次，如果公司需要使用你的个人信息如姓名、电话等，在提供这些信息之前，你需要先了解公司的隐私政策，保护自己的个人权益。
最后，澳洲留学生打工没有签合同并不是个稳妥的选择，因此建议大家以后找工作一定要多留意，选择一个有信誉的公司或者是机构，它们会更加尊重员工的劳动权益，给员工更有保障的工作环境。
总之，对于留学生而言，留学生在澳洲打工是一种正当的赚取生活费和学费的方式，但是我们需要注意保护自己的合法权益，不因为没有签订合同而损失一些自己的权益。更好的方法是避免这种情况的发生，选择一个有信誉的公司或者机构，可以减少风险。
